Einer der Hauptgründe für Veränderung ist der Wunsch nach persönlicher Entwicklung - sei es, weil man sich beruflich entwickeln möchte, eine neue (berufliche oder private) Rolle übernommen hat oder weil man eine Eigenschaft an sich beobachtet, die man verändern möchte. Coaching-Anlässe gibt es in diesem Bereich sehr viele und meist zeigt sich erst im Coaching, worum es eigentlich geht. Hier eine Auswahl von möglichen Veränderungswünschen:

• Definition der eigenen (Lebens-) Vision

• Umgang mit der beruflichen und/oder privaten Veränderung

• Umgang mit beruflichen und/oder privaten Herausforderungen

• Der Wunsch, mehr nach persönlichen Werten zu leben und zu handeln

• Stärkung der eigenen Stärken

• Selbstorganisation & Selbstmanagement (Stichwort Work-Life-Blending)

• Stärkung von Achtsamkeit & Resilienz